Benvenuti

Benvenuto nel sito dello Studio De Sario, esperti nella crescita delle persone e dei gruppi. Questi sono temi che affrontiamo da una prospettiva tutta nuova. Studiando il comportamento umano e organizzativo infatti, ci siamo convinti che è un errore intenderlo solo come congruente e coesivo. La nostra lettura in materia suggerisce che, le dinamiche tra persone e gruppi, sono diffusamente conflittuali e spesso bloccate da distorsioni e malintesi.

Con questa angolatura da anni diffondiamo una serie di metodi e strumenti mirati in particolare alla facilitazione, di ciò che a detta di tutti, è la funzione più complicata, le persone. Abbiamo così costruito un modello, che potesse essere di sintesi e di applicazione pratica. Abbiamo anche studiato i modi formativi più efficaci per aderire alle organizzazioni e al sociale. Aiutiamo aziende, pubbliche amministrazioni, sanità, organizzazioni, allo sviluppo delle persone, nelle forme più attive, più condivise, applicando approcci partecipativi.

Metodi e strumenti originali, scaturiti dagli studi effettuati e dalle applicazioni svolte presso le organizzazioni in vent’anni di storia: Facilitazione esperta, Comunicazione ecologica, Metodo anti-negatività, Leadership facilitatrice (integrata direttivo e partecipativo), Corpo esperto applicato, Pendolarismo comunicativo, Tre scale di negatività (bassa, media, alta), Apprendimento attivo (real learning, strumenti per l’aula e per le riunioni), Circolo facilitatore, Riunioni efficaci (con tre sequenze), Comunicazione partecipata.


L’INTELLIGENZA DI UNIRE (2018)

Rotture e divisioni: l’efficacia collettiva per i gruppi di lavoro

 

Ogni gruppo di lavoro, ogni aggregazione sociale é sempre più scossa da incertezze e cambiamenti continui, fenomeni che spingono sempre più spesso capi e gruppi ad adottare comportamenti di disagio, opposizione, conflitto. A differenza di proposte solo idealistiche, questo libro presenta metodi e strumenti operativi che mettono al centro le tante negatività e le tante spinte divisive, quali fenomeni da trasformare in nuove capacità e motivazione.

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