Team building

Costruire gruppi che funzionano

L’ARGOMENTO

Un buon gruppo è una macedonia! I suoi componenti sono distinti, ma anche collegati, connessi. Ogni gruppo di lavoro è un’opportunità, ma anche un pericolo. È teatro di attrazioni e repulsioni. Si intrecciano forze complesse: conflitti, delusioni, ma anche intese, affetto, comprensione. In un intervento di team building, l’obiettivo principale è rafforzare i legami tra i membri del team e migliorare la loro efficacia complessiva. Gli ingredienti chiave sono:

  1. La collaborazione e il supporto reciproco
  2. La valorizzazione delle diversità individuali
  3. La fiducia e l’empatia
  4. La gestione dei conflitti e la risoluzione dei problemi
  5. Il benessere del team e la costruzione del clima

Metodologia?

Il team building è composto da varie modalità differenziate e complementari: • ascolto e comunicazione in gruppo; • approfondimento emotivo sulle preoccupazioni; • esempi e casi concreti; • attivazione ed esperienza collettiva, impiego della musica; • mini-attivazioni corporee, esercizi, respirazione consapevole • negoziazione e nuovi piani di insieme. Per un continuum di generi che compongono un corpo attivo, coinvolgente, pratico e divertente.


LA NOSTRA PROPOSTA

Nel team building (tb) riusciamo a creare da subito il clima adatto – accogliente e relazionale – per agire l’abbassamento delle barriere e il riaffacciarsi dell’ascolto. La nostra conduzione ha come base la “facilitazione esperta” e si fonda su uno stile circolare, che all’emersione delle criticità sviluppa la “parola dialogica”, il motore delle nuove azioni.

Costruiamo inoltre il gruppo impiegando attività unificatrici, quali il movimento, l’ascolto emotivo, la biomusica. In sintesi, un intervento di team building mira a rafforzare la coesione, migliorare la comunicazione e la collaborazione, valorizzare le differenze individuali, promuovere la fiducia e l’empatia, il tutto in un contesto costruttivo e stimolante.


FORMATI

Una giornata. Due o più giornate.

  • Team building: singola giornata
  • Team building: due o più giornate

 

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