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Chi Siamo
Lo Studio De Sario è l'agenzia specializzata in Italia nella Facilitazione esperta.
È attivo dal 1995 nel campo della formazione degli adulti e il benessere organizzativo. A partire dal 2005, ci siamo proposti di sintetizzare saperi e metodi complessi, configurando la Facilitazione esperta (Face-model), come sintesi e applicazione pratica per il lavoro di gruppo (F-group). Il gruppo, fattore cruciale per l'organizzazione e per il sociale.
Questo nuovo contenuto attinge da una fitta relazione scientifica intercorsa in questi anni con la Società Italiana di Biosistemica e con le Università di Pisa e di Siena, con cui ci interfacciamo rispettivamente sui temi delle emozioni, della mediazione e delle relazioni prosociali. L'ampia azione di consulenza e divulgazione attinge inoltre dal nucleo di formatori della Scuola Facilitatori, divisione didattica appositamente istituita e che raccoglie le competenze di oltre 20 partner associati distribuiti sull'intero territorio nazionale.
Siamo impegnati a sostenere gruppi, organizzazioni, comunità e individui, facilitando simultaneamente il loro compito e la loro relazione. Aiutando fattori e attori a passare dalle divisioni all'unione, dalla negatività (a cui tutti siamo inclini) al cambiamento positivo. Le nostre azioni – formazione, facilitazione, consulenza – sono indirizzate all'ottimizzazione delle risorse in gioco, sull'asse di centratura di Produzione-e-Partecipazione. Per sprigionare e accompagnare nuove capacità attese, quelle salienti di coinvolgere, aiutare e attivare.
Lo Studio si concentra maggiormente sulle persone, perché risiedono nelle persone i tesori e le forze per un buon cambiamento. In tale direzione vi aiutiamo a trasmettere saperi e competenze (formazione), a trasformare dal basso le negatività in unione costruttiva (facilitazione), a definire strategie e metodi (consulenza) per orientarvi verso il saper coinvolgere, aiutare, attivare.
È attivo dal 1995 nel campo della formazione degli adulti e il benessere organizzativo. A partire dal 2005, ci siamo proposti di sintetizzare saperi e metodi complessi, configurando la Facilitazione esperta (Face-model), come sintesi e applicazione pratica per il lavoro di gruppo (F-group). Il gruppo, fattore cruciale per l'organizzazione e per il sociale.
Questo nuovo contenuto attinge da una fitta relazione scientifica intercorsa in questi anni con la Società Italiana di Biosistemica e con le Università di Pisa e di Siena, con cui ci interfacciamo rispettivamente sui temi delle emozioni, della mediazione e delle relazioni prosociali. L'ampia azione di consulenza e divulgazione attinge inoltre dal nucleo di formatori della Scuola Facilitatori, divisione didattica appositamente istituita e che raccoglie le competenze di oltre 20 partner associati distribuiti sull'intero territorio nazionale.
Siamo impegnati a sostenere gruppi, organizzazioni, comunità e individui, facilitando simultaneamente il loro compito e la loro relazione. Aiutando fattori e attori a passare dalle divisioni all'unione, dalla negatività (a cui tutti siamo inclini) al cambiamento positivo. Le nostre azioni – formazione, facilitazione, consulenza – sono indirizzate all'ottimizzazione delle risorse in gioco, sull'asse di centratura di Produzione-e-Partecipazione. Per sprigionare e accompagnare nuove capacità attese, quelle salienti di coinvolgere, aiutare e attivare.
Lo Studio si concentra maggiormente sulle persone, perché risiedono nelle persone i tesori e le forze per un buon cambiamento. In tale direzione vi aiutiamo a trasmettere saperi e competenze (formazione), a trasformare dal basso le negatività in unione costruttiva (facilitazione), a definire strategie e metodi (consulenza) per orientarvi verso il saper coinvolgere, aiutare, attivare.
I partner scientifici dello Studio De Sario:
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| Società Italiana di Biosistemica | Corso di Laurea in Scienze per la Pace - Università degli Studi di Pisa | Master in Counseling e Formazione Relazionale - Università degli Studi di Siena |
Pino De Sario
Psicologo sociale, sviluppa da anni una prospettiva particolare ai temi, studiatissimi, del gruppo e del cambiamento individuale e organizzativo. Sfruttando le sue conoscenze e le sue esperienze a livello di psicologia dei gruppi (La Sapienza, Roma), di neurobiologia delle emozioni (Master in Biosistemica) e di organizzazione del gruppo di lavoro (Specializzazione, Sib), Pino De Sario riesce a fare sintesi e applicazione nel vasto panorama di riferimento, spingendo le competenze sociali a interfacciarsi con le abilità manageriali, per una nuova sintesi codificata nel nuovo costrutto, denominato Facilitazione esperta (2005).
Le sue aree di interesse specifico sono lo sviluppo della Facilitazione esperta nelle organizzazioni e nel sociale, la dinamica di gruppo, le competenze sociali, l'integrazione di fattori emotivi e fattori motivazionali indirizzati all'azione. In tale senso codifica le mappe e i metodi in un modello, il Face-model (2010). La Facilitazione, nuovo approccio accomunabile alle forme di comportamento prosociale e di empowerment, è tuttavia affrontata con una prospettiva dinamica, non positivista, che mette al centro le numerose forme di condotta disfunzionale, di ordinaria barriera e malinteso interpersonale, via via fino a forme più specifiche di conflitto, stress, burnout, passività, devianza, cinismo. Da qui, coi metodi biosistemici della gestione della negatività e la messa a punto della Capacità negativa, l'ipotesi di ricerca diviene elettrizzante: sapere cioè trasformare l'avversità e l'impasse in risorsa e opportunità.
Docente di "Comunicazione nel conflitto", al Corso di Laurea in Scienze per la Pace all'Università di Pisa. Insegna inoltre all'Università di Siena, al "Master di Counseling e Formazione relazionale", oltre che alla Società Italiana di Biosistemica e in altre numerose scuole e organizzazioni.
La sua ultima ricerca è tradurre i contenuti educativi della Facilitazione esperta in aiuto diretto sul campo, presso riunioni e gruppi difficili, demotivati e complessi. A tale scopo sta progettando forme innovative di “service” e di “sportello”. Fonda nel 2007 la Scuola Facilitatori, di cui è anche direttore scientifico.
È autore di numerosi libri, tra cui : Far funzionare i gruppi (Angeli, 2010), Ecologia della comunicazione (Xenia, 2010), La riunione che serve (Angeli, 2008), Il facilitatore dei gruppi (Angeli, 2006), Professione facilitatore (Angeli, 2005), Non solo parole (Angeli, 2002), Vivere l'ecologia (Angeli, 1999), Buone parole (Equilibri, 1998).
Le sue aree di interesse specifico sono lo sviluppo della Facilitazione esperta nelle organizzazioni e nel sociale, la dinamica di gruppo, le competenze sociali, l'integrazione di fattori emotivi e fattori motivazionali indirizzati all'azione. In tale senso codifica le mappe e i metodi in un modello, il Face-model (2010). La Facilitazione, nuovo approccio accomunabile alle forme di comportamento prosociale e di empowerment, è tuttavia affrontata con una prospettiva dinamica, non positivista, che mette al centro le numerose forme di condotta disfunzionale, di ordinaria barriera e malinteso interpersonale, via via fino a forme più specifiche di conflitto, stress, burnout, passività, devianza, cinismo. Da qui, coi metodi biosistemici della gestione della negatività e la messa a punto della Capacità negativa, l'ipotesi di ricerca diviene elettrizzante: sapere cioè trasformare l'avversità e l'impasse in risorsa e opportunità.
Docente di "Comunicazione nel conflitto", al Corso di Laurea in Scienze per la Pace all'Università di Pisa. Insegna inoltre all'Università di Siena, al "Master di Counseling e Formazione relazionale", oltre che alla Società Italiana di Biosistemica e in altre numerose scuole e organizzazioni.
La sua ultima ricerca è tradurre i contenuti educativi della Facilitazione esperta in aiuto diretto sul campo, presso riunioni e gruppi difficili, demotivati e complessi. A tale scopo sta progettando forme innovative di “service” e di “sportello”. Fonda nel 2007 la Scuola Facilitatori, di cui è anche direttore scientifico.
È autore di numerosi libri, tra cui : Far funzionare i gruppi (Angeli, 2010), Ecologia della comunicazione (Xenia, 2010), La riunione che serve (Angeli, 2008), Il facilitatore dei gruppi (Angeli, 2006), Professione facilitatore (Angeli, 2005), Non solo parole (Angeli, 2002), Vivere l'ecologia (Angeli, 1999), Buone parole (Equilibri, 1998).
