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Coniugare lavoro e persone con approcci partecipativi

* Formazione * Facilitazione * Coaching di gruppo * Consulenza al cambiamento

Benvenuto

Benvenuto nel sito dello Studio DS, esperti nella crescita delle persone e dei gruppi.
Questi sono temi che affrontiamo da una prospettiva tutta nuova. Studiando il comportamento umano e organizzativo infatti, ci siamo convinti che è un errore intenderlo solo come congruente e coesivo. La nostra lettura in materia suggerisce che, le dinamiche tra persone e gruppi, sono diffusamente conflittuali e spesso bloccate da distorsioni e malintesi.
Con questa angolatura da anni diffondiamo una serie di metodi e strumenti mirati in particolare alla facilitazione, di ciò che a detta di tutti, è la funzione più complicata, le persone. Abbiamo così costruito un modello, che potesse essere di sintesi e di applicazione pratica. Abbiamo anche studiato i modi formativi più efficaci per aderire alle organizzazioni e al sociale.
Aiutiamo aziende, pubbliche amministrazioni, sanità, organizzazioni, allo sviluppo delle persone, nelle forme più attive, più condivise, applicando approcci partecipativi.

dr. Pino De Sario, Direttore Studio DS




La formazione attiva

La facilitazione in azienda (service)

La consulenza organizzativa

Va superata la formazione teorica e astratta, dai contenuti ideali non applicabili.
I nostri interventi sono fondati su interazione e inclusione, sono adeguati ai contesti (fatti, luoghi, persone), sono pratici e anche divertenti. I temi sono quelli delle competenze manageriali e le soft-skill.
Quando i problemi vengono spesso negati si hanno
grandi perdite di energie materiali e mentali. Con la “facilitazione in azienda” aiutiamo le parti a parlarsi, negoziare, trasformare il malessere in azione costruttiva. Il Service è un intervento di poche ore, condotto direttamente sul campo, per passare dalla negatività al benessere collettivo.
Incrementare le culture e i dispositivi partecipativi, di leadership diffusa, di gestione del cambiamento, di intelligenza collettiva. Contributi per la sicurezza sul lavoro, il diversity management, la responsabilità sociale d’impresa, la lean,
nelle mille forme di welfare aziendale.

FACILITATING

60 MINUTI

Via SKYPE moduli brevi di consulenza a distanza.

Ho un problema nel mio gruppo? Non so come essere efficace nella mia organizzazione?

In quella relazione stiamo andando sempre più in difficoltà? Le riunioni non vanno?

Dal nostro Studio i consigli e l’applicazione di strumenti pratici.

Il servizio è rivolto a organizzazioni, gruppi e singoli

 

PRENOTAZIONI E RICHIESTE


FAR FUNZIONARE I GRUPPI Franco Angeli Editore, 2010.
Risolvere le situazioni complesse
e critiche applicando la facilitazione esperta nelle organizzazioni. [Vedi Scheda]



LA RIUNIONE CHE SERVE, Franco Angeli Editore, 2008.
Metodi collaudati per incontri di lavoro a "forte-relazione", costruttivi e concreti. [Vedi Scheda]


I nostri core metodologici

Metodi e strumenti originali, scaturiti dagli studi effettuati e dalle applicazioni svolte presso le organizzazioni in vent’anni di storia.
  • Facilitazione esperta
  • Comunicazione ecologica
  • Metodo antinegatività
  • Leadership facilitatrice (integrata direttivo e partecipativo)
  • Corpo esperto applicato
  • Pendolarismo comunicativo
  • Tre scale di negatività (bassa, media, alta)
  • Apprendimento attivo (real learning, strumenti per l’aula e per le riunioni)
  • Circolo facilitatore
  • Riunioni efficaci (metodo con tre sequenze)
  • Comunicazione partecipata